Специалист 1 разряда отдела централизованной работы по инициированию процедур банкротства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Специалист 1 разряда отдела централизованной работы по инициированию процедур банкротства №2
В Межрайонную ИФНС России № 7 по Омской области требуется кандидаты на должность специалиста 1 разряда в структурное подразделение по инициированию процедур банкротства.
Обязанности:-
Осуществлять функции по формированию и направлению в арбитражные суды требований Федеральных органов исполнительной власти и налогового органа о включении задолженности в реестр требований кредиторов;
-
Рассматривать и отвечать на запросы арбитражных управляющих, предприятий, учреждений и организаций по вопросам банкротства совместно с сотрудниками инспекций;
-
Наличие высшего, средне-профессионального образования (финансовое, экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление, бухгалтерский учёт и аудит)
Готовность к эффективному сотрудничеству в команде и профессиональному росту.
- Полный рабочий день;
-
Заключение служебного контракта в соответствии с №79 Федеральным законом «о государственной гражданской службе Российской Федерации (№79-ФЗ);
-
Стабильная оплата труда;
-
Полный социальный пакет;
-
Динамичный карьерный рост;
-
Наставничество на период адаптации вновь принятых сотрудников;
-
Систематическое обучение и повышение квалификации (в Н. Новгороде, Санкт-Петербурге);
Ежегодный основной (30 дней) и дополнительные оплачиваемые отпуска;
Полный рабочий день;
-
Санаторно-курортное лечение в подведомственных учреждениях (Сочи, Анапа, Крым, Подмосковье, Владивосток);
-
Участие в физкультурно-оздоровительных, спортивно-массовых и культурных мероприятиях;
-
Присвоение классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (в соответствии с должностью);
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- Дополнительный отпуск за выслугу лет.