Медсестра, медбрат (в аптеку)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
График работы 2/2, "белая ЗП"
Обязанности:
- Консультация клиентов в торговом зале (средства медицинского назначения, косметика)
- Соблюдение фармацевтического порядка и правил торговли
- Соблюдение стандартов обслуживания покупателей
- Предоставление покупателям информации об акциях и новинках
- Соблюдение кассовой дисциплины и проведение ревизий
Требования:
- МЕДИЦИНСКОЕ образование
- желание работать с людьми
- действующая медицинская книжка
Условия:
- Обучение на фармацевта
- График работы 2/2
- Заработная плата указана как средняя (при выполнении плановых показателей) — у вас есть все возможности для увеличения дохода в зависимости от ваших успехов и вклада в команду.
- Своевременная выплата ЗП ( ВСЯ БЕЛАЯ), официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплату больничных, отпусков и пр.,
- Каждый новый сотрудник получает красивую и удобную рабочую одежду (бесплатно).
- Продление медицинских книжек за счет компании
- Доброжелательное отношение к сотрудникам, здоровый психологический климат в коллективе и безопасность на рабочем месте
- Карьерный рост
- Развитая система обучения и корпоративная культура