Ведущий экономист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
- выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам учреждения;
- осуществление контроля выполнения плановых заданий по учреждению и его подразделениям;
- подготовка периодической отчетности в установленные сроки;
- произведение расчетов экономически обоснованных затрат на оказание платных услуг;
- ведение и внесение изменений в ПФХД учреждения.
Требования:
- высшее профессиональное образование (экономическое);
- уверенный пользователь MS Excel;
- личностные и деловые качества: ответственность, исполнительность, аналитический склад ума, внимательность, обучаемость.
- опыт работы в бюджетной сфере (желательно в учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения или Министерству образования)
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.