Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

от 108 000 ₽ в рынке

СМ-Клиника

📍 Санкт-Петербург 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

103 775 ₽ — медиана, обычно 90 000–108 000 ₽

По 12 вакансиям «ведущий специалист по кадровому» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

ведение КДП в полном объеме (1 юр. лицо, численность сотрудников около 700);
подготовка отчета ЕФС-1;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
оформление иностранных граждан (по необходимости).

Требования:

высшее образование;
опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (штат не менее 300 человек);
отличное знание ТК РФ, опыт решения сложных вопросов трудовых отношений;
уверенное владение программой 1С 8.3;
опытный пользователь MS Office (Exсel, Word);
умение работать с большим объемом информации;
опыт работы в медицине будет вашим преимуществом;
знание работы со СБИС, реестрами ФРМО и ФРМР будет преимуществом.

Мы предлагаем:

работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum);
официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (гибкое начало рабочего дня);
корпоративную развозку до места работы от ст. метро Площадь Ленина;
льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
комфортные условия для вашего отдыха в собственном загородном Парк-Отеле «Басовское» на берегу реки Волги по специальным ценам для сотрудников;
корпоративные скидки для сотрудников на билеты в театры, медицинскую форму и специальные предложения от сервиса BestBenefits (аптеки, доставка продуктов, косметика и одежда, кафе и рестораны, путешествия, занятия спортом, образовательные курсы и многое другое);
бесплатные спортивные секции для сотрудников;
насыщенную корпоративную жизнь (Квизы, поездки на природу и др.).