Фармацевт/провизор (с. Верхняя Тойма)

ГУПАО Фармация

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Верхняя Тойма 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Лекарственное обеспечение населения;
Консультировать покупателей по ассортименту аптеки;
Поддержание фармацевтического порядка.

Требования:

Фармацевтическое образование;
Свидетельство об аккредитации.

Условия:

Работа в крупнейшей региональной сети аптек – лидере в Архангельской области;
Официальное оформление с 1 дня;
Заработная плата по результатам собеседования (оклад, премия, районный коэффициент, северная надбавка), выплачивается точно в срок, без задержек;
Работа без продажи СТМ. Закрытая выкладка;
Отпуск 44 календарных дня;
Компенсация проезда к месту отдыха и обратно;
Полис ДМС (включая стоматологию);
Прохождение медицинской комиссии и продление аккредитации за счет компании;
Профессиональное развитие сотрудников;
Поддержка и сопровождение в процессе непрерывного медицинского образования;
Насыщенная корпоративная жизнь;
Подарки детям сотрудников на Новый год.