Старший менеджер по продажам

от 80 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Ассистент

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

150 000 ₽ — медиана, обычно 125 000–200 000 ₽

По 21 вакансии «старший менеджер по продажам» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы — IT-компания, специализирующаяся на внедрении учетных систем 1С. Мы автоматизируем учет и операционные процессы. С нашей помощью бизнес становится прозрачным, понятным и управляемым.

«Ассистент» — делаем сложные бизнес-процессы простыми!

Более 11 тысяч организаций по всей России доверяют нам сопровождение своих учетных систем и IT-решений.

В связи с динамичным развитием компании, ростом команды и увеличением числа клиентов мы приглашаем старшего менеджера по продажам решений 1С.

Чем предстоит заниматься:

Руководить группой продаж из 2–5 специалистов.
Нанимать, обучать и адаптировать новых менеджеров группы продаж.
Передавать успешный опыт и стандарты работы.
Развивать компетенции и навыки сотрудников отдела.
Создать и наполнять базу знаний.
Индивидуально работать с каждым сотрудником, внедрять новые рабочие методики продаж, отработки возражений, защиты предложения и т. д.
Разрабатывать и применять на практике стратегии продаж.
Разрабатывать и проводить мероприятия для повышения квалификации сотрудников.
Разрабатывать планы продаж и контролировать их выполнение.
Организовывать работу группы продаж.
Контролировать выполнение плановых показателей отдела: конверсию, средний чек, объем и структуру допродаж и т.д.
Разрабатывать и актуализировать скрипты разговоров, шаблоны писем, инструкции для стандартизации работы группы продаж.
Принимать участие в переговорах с заказчиками, отрабатывать сложные возражения.
Выполнять личный план продаж, демонстрируя команде высокие стандарты и техники ведения сделок.