Главный специалист отдела обучения и развития персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В Департаменте по работе с персоналом управляющей компании нефтегазового холдинга открыта вакансия Главного специалиста отдела обучения и развития персонала.
Обязанности:
- Организация обучения работников Компании во внешних учебных центрах. Проведение анализа рынка провайдеров образовательных и информационно-консультационных услуг, подбор тренеров и экспертов для корпоративного обучения;
- Планирование и реализация программ развития кадрового резерва;
- Взаимодействие с контрагентами в процессе заключения и исполнения договоров, в т.ч. формирование технического задания, запрос и получение КП, организация закупочных процедур, обеспечение заключения договоров, контроль исполнения договоров, оплата и закрытие первичных документов по договорам;
- Координация и контроль работы корпоративных учебных центров, выстраивание системы внутреннего обучения;
- Проведение аудитов корпоративных учебных центров: проверка учебно-методической документации, учебных планов и программ обучения;
- Администрирование системы дистанционного обучения Компании, включая управление учетными записями пользователей, мониторинг работы учебных центров в системе, загрузка новых учебных курсов, контроль актуальности размещенных учебных материалов;
- Организация корпоративных и социальных мероприятий для работников Компании (в т.ч. конкурсы профессионального мастерства), участие в разработке и реализации концепций;
- Организация приобретения детских подарков на 1 сентября и на Новый год, взаимодействие с поставщиками, контроль качества и своевременности доставки подарков.
Требования:
- Высшее образование и опыт работы в нефтегазовых или производственных компаниях;
- Опыт работы в компаниях с корпоративными учебными центрами, корпоративными университетами приветствуется;
- Навыки работы с платформами дистанционного обучения (в приоритете Ispring), в т.ч. с конструктором для разработки курсов;
- Знание законов, регулирующих образовательную деятельность в РФ, лицензирования образовательной деятельности, перечня программ обязательного обучения для рабочего персонала нефтегазовых компаний;
- Наличие опыта разработки и экспертизы образовательных программ, учебных планов, сопровождения лицензирования образовательной деятельности;
- Умение работать с большим объемом информации и структурировать ее посредством Excel;
- Опыт организации и координации корпоративных мероприятий от 100 чел.
- Оформление согласно ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя, график работы с 9 до 18 часов (без возможности удаленной работы и гибрида);
- Офис в шаговой доступности от метро Маяковская;
- ДМС, оплата мобильной связи.