Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — оператор и поставщик питания в школьных и дошкольных учреждениях. Уже много лет мы обеспечиваем учеников качественными и безопасными блюдами, формируем культуру здорового питания. Мы ценим ответственность, командную работу и честность. Присоединяйся к нам — вместе мы делаем важное дело!
Мы предлагаем:
- Работа в крупной и стабильной организации
- Официальное трудоустройство, социальный пакет
- Стабильный уровень дохода
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
- Возможность профессионального роста и развития
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (350 человек): оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных
- Ведение табеля учета рабочего времени по подразделениям
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы
- Работа в программе 1С ЗУП 8.3
- Подготовка и сдача кадровой отчетности, ведение воинского учета
- Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в компаниях со штатом от 300 человек;
- Уверенное знание трудового законодательства РФ
- Практический опыт работы в 1С:ЗУП
- Внимательность к деталям, высокая степень ответственности и умение работать с большими объёмами информации