Специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.
Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 19 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.
У нас работают более 1000 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать ты!
Мы сейчас находимся в поисках Ведущего специалиста по КДП.
Задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства отдельного участка в полном объеме в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании, в размере 300-450 штатных единиц + отчётность ЕФС -1; в Центр Занятости Населения (квотирование рабочих мест).
- Подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем кадровым операциям (прием, перевод, отпуска всех видов, оформление неявок, увольнения и т.п.).
- Разработка ЛНА и должностных инструкций.
- Работа в программе 1С ЗУП в. 3.1./1С ЗУП.КОРП.
- Работа в системе корпоративной системе КЭДО.
- Консультирование сотрудников на основе знаний трудового законодательства, внутренних регламентов Компании.
- Инициирование и участие в проектах по улучшению и автоматизации процессов КДП.
- Выполнение задач по поручению руководителя в части кадрового делопроизводства, возможны задачи на вырост.
Что ожидаем от кандидата:
- Опыт работы и ведения КДП с численностью более 300 сотрудников.
- Опыт ведения нескольких юридических лиц "под ключ" (полный цикл КДП + квотирование рабочих мест).
- Положительный опыт работы в средней компании с клиентоориентированной культурой взаимодействия с внутренним заказчиком.
- Экспертные знания трудового законодательства РФ.
- Уверенные навыки работы в MS Office, 1С.
- Стрессоустойчивость, клиентооритентированность, гибкость, самостоятельность, коммуникабельность, внимательность, умение структурировать информацию.
От нас:
- Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата – всегда вовремя.
-
График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, офисный формат работы с возможностью работать один день в неделю удалённо после периода адаптации.
Адрес офиса: ул. Ткачей, 23 (БЦ "Clever Park"). - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и компетенций.
- Работа в аккредитованной IT-компании.
- Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег.
- Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, угощения каждую пятницу.
- Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании.
- Крутые корпоративные мероприятия.
- Поддержка спорта: бассейн, волейбол, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом.
- Забота о здоровье: предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.