Фильтровальщик (Обогатительная фабрика)

Русская Платина

📍 Иркутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Включать и выключать цепи управления оборудования;
Следить за работой компрессорной системы;
Производить очистку и покраску оборудования, трубопроводов, ёмкостей;
Следить за работой приточно-вытяжной вентиляции, производить мелкий ремонт и чистку аспирационных систем;
Вести процесс фильтрации пульпы на горизонтальных и вертикальных пресс-фильтрах, работающих под давлением в автоматическом режиме по заданной программе с площадью фильтрации свыше 100 до 500 кв. м;
Измерять плотность нижнего продукта сгустителя при закачке в контактный чан питания фильтра. Осуществлять контроль плотностного режима;
Следить за влажностью получаемого кека, при ведении процесса фильтрации и принимать меры для обеспечения его влажности менее регламентных значений;
Промывать фильтровальные рамы, плиты и трубопроводы;
Осуществлять замену, разборку рам, полотен, секторов фильтров, замену фильтроткани;
Осуществлять прочистку и регулировку форсунок промывки фильтроткани;
Следить за работой конвейеров перегрузки кека пресс-фильтров и устранять неполадки.

Требования:

Наличие квалификационного удостоверения (Фильтровальщик);
Опыт работы на Обогатительных фабриках;
Приветствуются наличие удостоверений: стропальщика; удостоверения управления ГПМ с пола.

Условия:

Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
Местоположение рудника: г. Норильск;
Официальное трудоустройство;
Бессрочный трудовой договор;
Вахтовый график работы 45/45;
Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
Полное обеспечение спецодеждой;
Предоставление питания;
Проживание в комфортных условиях;
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.