Руководитель агентской сети (Такси)

Ищем руководителя агентской сети в сфере такси

Опыт в сфере такси обязателен! (Опыт взаимодействия с таксопарками, Яндекс.Такси, и пр)

T-Club Group помогает водителям Москвы и Московской области приобрести новый автомобиль под такси в кредит без первоначального взноса. Мы сопровождаем клиента от консультации и подбора автомобиля до оформления и выдачи.

Развиваем собственную агентскую сеть и ищем руководителя, который возьмёт на себя её рост: привлечение партнёров, развитие команд и увеличение количества качественных заявок и продаж.

У нас уже есть собственный партнёрский портал, интеграция с CRM и команда, которая обрабатывает обращения клиентов.

Ваша зона ответственности — вся агентская сеть T-Club Group. Цель развития направления — выйти на 2 000 качественных заявок в месяц. План, сроки и необходимые ресурсы предстоит сформировать совместно с руководством.

Что предстоит делать:

• Привлекать агентов, тимлидов, рекрутеров водителей и партнёрские таксопарки.
• Самостоятельно проводить переговоры с ключевыми партнёрами и запускать сотрудничество.
• Помогать тимлидам собирать, обучать и развивать собственные команды.
• Выстроить путь нового агента от регистрации до первой заявки и регулярных продаж.
• Разобрать действующую базу, определить перспективных партнёров и вернуть к работе неактивных.
• Тестировать каналы привлечения: площадки вакансий, профессиональные сообщества, рекомендации и прямые партнёрства.
• Организовать обучение, встречи, разборы кейсов и подготовку материалов для агентов.
• Анализировать активность сети, качество заявок, конверсию в продажи и стоимость привлечения.
• Совместно с отделом продаж устранять причины потери клиентов и давать партнёрам обратную связь.
• Формировать предложения по развитию портала и мотивации участников сети.

Для этой работы важны:

• Практический опыт развития агентской или партнёрской сети с измеримыми результатами.
• Умение самостоятельно находить партнёров, договариваться и доводить сотрудничество до первых продаж.
• Опыт обучения и управления людьми, в том числе распределёнными командами.
• Понимание воронки продаж, экономики привлечения и работы в CRM.
• Способность выстроить процесс, контролировать показатели и корректировать действия по результатам.
• Готовность лично участвовать в запуске направления.

Что вы получите:

• Действующую платформу и базу агентов, с которыми можно работать с первых дней.
• Партнёрский портал: приглашения, управление командами, передача заявок, отслеживание статусов, доступных записей звонков и вознаграждений.
• Команду, которая консультирует клиентов и сопровождает оформление автомобилей.
• Возможность влиять на стратегию направления, инструменты и процессы.
• Прямое взаимодействие с руководителем компании.
• Фиксированный оклад и премию за результаты агентской сети. Размер оклада и показатели премирования обсуждаем с кандидатом.

Результат вашей работы — растущее число регулярно работающих партнёров, качественных заявок и оформленных продаж.

В отклике расскажите:

1. Какую агентскую или партнёрскую сеть вы развивали: отрасль, количество активных участников и результаты?

2. Какие каналы привлечения дали лучший результат и что именно делали вы?

3. Есть ли у вас опыт работы с таксопарками, рекрутерами водителей или собственная команда?

4. С чего вы начали бы работу с нашей действующей сетью?

5. Какие у вас ожидания по доходу и когда готовы приступить?