Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Тебе предстоит:
-
Поиск кандидатов холодным поиском по открытым вакансиям компании (массовый подбор);
-
Проведение первичного телефонного интервью со знанием готового скрипта;
-
Работа с программой E-staff;
-
Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по воронке;
-
Коммуникация с заказчиками;
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в массовом подборе персонала;
-
Готовность учиться и погружаться в HR - направления;
-
Умение работать с job сайтами;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Ориентированность на результат.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство;
- Белая заработная плата (оклад+kpi);
- Премия, размер которой зависит только от тебя;
- Обучение и наставничество в период адаптации;
- Условия для профессионального развития и карьерного роста.