Фрезеровщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 28 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Чтение чертежей, конструкции, наладка и правила проверки на точность фрезерных станков и приспособлений, заточка и доводка фрез для различных фрезерных работ.
- Установка деталей с точной выверкой в различных плоскостях, при помощи инструмента и приборов.
Требования:
- Профессиональное образование, опыт работы в профессии не менее 1 года.
- Образование: среднее профессиональное.
- Специальность по образованию: фрезеровщик, станочник широкого профиля.
- Наличие сертификатов, удостоверения, подтверждающего разряд.
- Квалификация : 3-6 разряд.
Условия:
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Официальное трудоустройство.
- Проезд транспортом предприятия к месту работы и обратно ГГМ-Северный (через центр), Вагонка-Северный.
- Оборудованное рабочее место.
- Предоставление спецодежды и СИЗ.
- Прохождение медосмотра за счет работодателя.
- Полный социальный пакет: оздоровление в санаториях, дотация на питание, подарки на новый год детям сотрудников и многое другое.
- Спортивно-массовые мероприятия.