Agile-коуч / Scrum-мастер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сейчас в нашу команду открыта вакансия Scrum-мастер
Scrum-мастер - человек, который умеет организовать людей, постоянно находится с командой, создаёт позитивную атмосферу и улаживает конфликты. Этот замечательный человек помогает настроить команду на эффективное выполнение задач, собирает сотрудников на встречи и следит за тем, чтобы все договорились и вместе составили простой план достижения цели.
Роль scrum-мастера в компании сложно переоценить: с одной стороны, он вместе со своей командой идёт к большим целям и является трекером задач, с другой - он незаменимый помощник топ-менеджменту компании и руководителям проектов и отделов - проводником ценностей и миссии от генерального директора до каждого сотрудника.
Вам предстоит:
- Управление проектными командами по методологии Scrum, включая организацию и проведение ежедневных stand-up встреч, планирование спринтов и ретроспектив
- Определение приоритетов задач и обеспечение своевременного выполнения проектов в соответствии с установленными сроками
- Решение возникающих проблем в процессе работы для обеспечения бесперебойной реализации проектов
- Поддержание эффективной коммуникации и сотрудничества между участниками команды, как внутри, так и между различными отделами
- Содействие развитию командного духа и профессионализма среди участников проекта.
Вы наш человек, если у вас есть:
-
Умение выстраивать структуру от стратегической цели до проектов по её достижению
-
Набор практик работы с изменениями на уровне команд или компании
-
Умение фасилитировать (организовать) встречи
-
В работе опираетесья на системное мышление
-
Опыт коучинга, менторинга или совместного планирования с владельцем продукта в решении бизнес-задач.