Специалист по работе с клиентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Работа с агентской сетью:
- прием входящих заявок, обратная связь по результатам, поиск новых партнерских каналов.
-
Работа с кандидатами
- Полный цикл сопровождения кандидата: от первого контакта до прибытия в точку сбора и передачи принимающей стороне.
- Переговоры по телефону и в мессенджерах - консультирование, сбор документов, разъяснение этапов.
- Проверка предоставленных кандидатом документов на соответствие требованиям регионального пункта отбора.
- Координация взаимодействия между агентом, региональным представителем и кандидатом: от приема заявки до финальной передачи в точке прибытия, включая контроль сроков, документов и решение вопросов в пути.
-
Логистика и сопровождение:
- Организация логистики (покупка авиа/жд билетов, заказ такси, бронирование гостиницы для кандидата).
- Постоянный мониторинг статуса кандидата в пути - контроль посадки, встречи, заселения, оперативное решение форс-мажоров.
-
Учёт:
- Ведение учета каждого кандидата в таблице с фиксацией всех этапов.
Требования:
-
Коммуникабельность и ориентация на результат.
-
Высокая внутренняя мотивация.
-
Позитивный настрой.
-
Ответственность, дисциплина, обучаемость.
-
Аккуратность и грамотность.
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.
Условия:
-
Отлаженная технология работы с клиентами.
-
Оклад 50т.р. + % от сделок. Ежегодный перерасчет з.п. в сторону увеличения в соответствии с требованиями рынка. По опыту работы от 100 до 500т.р. у разных менеджеров.
-
Процент от сделок возможно получить уже после первого месяца работы.
-
Менеджеры с 3-месячным опытом зарабатывают более 130 000 рублей в месяц.
-
График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
-
Мы ценим и поощряем результаты работы каждого. Большая часть сотрудников ежемесячно получает основанные на результате работы премии (но некоторые получают штрафы).
-
С первого полного года работы каждый получает бонус от прибыли компании.
-
Почти все руководители начинали в компании с рядовых должностей.
-
Бонусы от компании: полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку, других курсов и тренингов, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.