Генеральный директор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Крупная российская группа компаний приглашает Генерального директора для комплексного управления бизнесом, повышения его эффективности и реализации стратегии дальнейшего развития.
Нам нужен сильный руководитель уровня первого лица, который способен управлять компанией целиком, отвечать за финансовый результат, развитие бизнеса, управленческую команду и реализацию стратегических инициатив.
Основные задачи:
- Комплексное управление деятельностью компании и ключевыми бизнес-направлениями.
- Формирование и реализация стратегии развития бизнеса.
- Ответственность за финансовый результат компании, выполнение плановых показателей и рост прибыльности.
- Управление P&L, бюджетированием, финансовым планированием и инвестиционными инициативами.
- Определение ключевых точек роста и развитие новых направлений бизнеса.
- Масштабирование существующих направлений и повышение эффективности бизнес-модели.
- Управление руководителями функциональных блоков и формирование сильной управленческой команды.
- Совершенствование организационной структуры и системы управления.
- Повышение операционной эффективности и оптимизация бизнес-процессов.
- Разработка и внедрение системы KPI для руководителей и подразделений.
- Управление стратегическими проектами и проектами организационной трансформации.
- Автоматизация и цифровизация ключевых управленческих процессов.
- Контроль исполнения обязательств компании перед ключевыми партнерами и контрагентами.
- Представление интересов компании во взаимодействии с партнерами, финансовыми организациями и другими внешними сторонами.
- Подготовка управленческой отчетности и взаимодействие с собственниками бизнеса.
Наши ожидания:
- Опыт работы Генеральным директором, CEO, Исполнительным директором, Управляющим директором либо руководителем крупного самостоятельного бизнес-направления.
- Опыт комплексного управления бизнесом и несколькими функциональными направлениями.
- Подтвержденный опыт роста выручки, прибыли, EBITDA или других ключевых финансовых показателей.
- Опыт управления P&L и крупными бюджетами.
- Практический опыт масштабирования бизнеса, повышения эффективности или проведения трансформаций.
- Опыт построения и развития управленческой команды.
- Уверенное понимание финансов, экономики бизнеса и управленческой отчетности.
- Системное и стратегическое мышление.
- Высокая самостоятельность в принятии управленческих решений.
- Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса или советом директоров будет преимуществом.
- Высшее образование; MBA или дополнительное управленческое образование будет преимуществом.
Мы предлагаем
- Доход от 720 000 до 970 000 ₽ на руки.
- Квартальные и годовые бонусы по результатам достижения KPI.
- Финальный уровень совокупного дохода обсуждается индивидуально.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- ДМС и корпоративные программы.
- Высокий уровень самостоятельности и управленческих полномочий.
- Возможность напрямую влиять на стратегию и финансовый результат компании.
- Участие в масштабных проектах развития и трансформации бизнеса.
- Прямое взаимодействие с собственниками компании.