Рекрутер / HR специалист / менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Компания — партнёр для медицинских организаций г. Москва, Санкт-Петербург и Нижний Новгород. Уже более 10 лет мы предоставляем не профильные услуги для учреждений здравоохранения, чтобы они могли сосредоточиться на главном.
Условия:
— Работа в офисе Москва-Сити full-time в 1 минуте от ст. метро Деловой центр. Строго без удалённого формата и гибрида.
— Оклад 90 000 руб. net (4000 руб. за рабочий день 8 час. с 09:00-18:00 час.) при графике 5/2 + 10 000 руб. компенсация ПИТАНИЯ + достойная прозрачная мотивация (KPI), которую вы видите не в конце месяца в отчётах, а фиксируете на ежедневной основе. Совокупный доход 140000-170000+ руб.; стабильная заработная плата, выплаты каждую неделю.
— График 5/2, но один выходной день из двух — плавающий, выпадающий на будний день.
Обязанности:
- Массовый подбор линейного медицинского персонала в государственные больницы: работа с откликами, поиск, отбор и анализ резюме, возвращение с обратной связью к каждому кандидату;
- Проведение собеседований, телефонных интервью и оценка кандидатов на должности линейного медицинского персонала;
- Взаимодействие с медицинскими учреждениями и заказчиками;
- Участие в разрешении деликатных ситуаций и конфликтов, действуя как медиатор: помогать сторонам услышать друг друга и прийти к взаимопониманию без эскалации.
Что мы ожидаем от кандидата:
— Безупречные навыки коммуникации;
- Желание развиваться в направлении HR;
- Глубокая эмпатия и эмоциональный интеллект;
- Обучаемость и интерес к развитию в профессии, внимательность;
- Наличие психологического образования будет преимуществом;
- Грамотная письменная и устная речь.