Менеджер по развитию территории в Сервико (HoReCa)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сервико- крупный дистрибьютер в Сибири, ищет амбициозного Менеджера по развитию территории в сегменте HoReCa.
Сервико - крупнейшая дистрибьютерская и логистическая компания Сибири! Наши партнеры - крупнейший заводы- производители! 30 лет успешной работы! 27 городов Сибири! Более 5700 сотрудников!
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату ( оклад 80 тыс руб + бонус), стабильные выплаты без задержек
- Достойный компенсационный пакет ( сотовая связь)
- Дружный, доброжелательный коллектив
- Яркие корпоративные мероприятия с крутыми призами
- Реальная возможность дальнейшего карьерного роста
Обязанности:
-
Развитие территории города с нуля (поиск клиентов для продажи крепкой алкогольной продукции, заключение договоров, контроль поставок и дебиторской задолженности)
Требования:
- Обязательно опыт работы с сегментом HoReCa
- Желание развиваться в продажах и управлении
- Готовность к разъездному характеру работы
- Навыки ведения переговоров и презентаций
- Умение анализировать рынок и находить точки роста
- Готовность брать на себя ответственность за результат
- Активная жизненная позиция, инициативность, коммуникабельность