Менеджер по обучению и развитию персонала. Бизнес-тренер.
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Агентство элитной недвижимости "Усачёв" — выбор профессионалов.
Мы не просто предлагаем недвижимость, мы создаем решения для тех, кто ценит качество, время и высокий уровень жизни.
В нашем портфолио — уникальные объекты: пентхаусы с видами, резиденции в исторических районах, авторские проекты и эксклюзивные предложения от застройщиков.
Мы используем современные IT-технологии для управления сделками и обслуживания клиентов.
Мы ищем профессиональных и клиентоориентированных специалистов, готовых подтверждать свой профессионализм результатами. Если хотите работать в сегменте, где каждая сделка — это уникальный проект, — мы будем рады видеть вас в команде профессионалов.
Обязанности:
Разработка и внедрение программы онбординга, наставничества для новых сотрудников.
Формирование единой программы адаптации: знакомство с агентства, стандартами сервиса, базой объектов, CRM и процессами сделки.
Разработка и проведение тренингов по обучению работы с Битрикс, Циан, CRM-Афина.
Разработка и ведение регулярных тренингов по продажам, переговорам, презентации объектов и работе с VIP‑клиентами.
Адаптировать обучающие материалы под специфику премиального сегмента ( специфика сделок, этика, сервис, конфиденциальность).
Консолидировать обратную связь, измерять эффективность обучения (конверсия новичков, скорость выхода на сделку, NPS).
Развитие навыков и компетенций у действующих сотрудников.
Разработка и проведение учебных модулей по переговорам, работе с возражениями, презентации объектов в премиальном сегменте, этике и конфиденциальности взаимодействия с клиентами.
Формирование базы знаний. Структурирование лучших практик, шаблонов, скриптов, чек‑листов и кейсов в удобной форме.
Формирование отчетов по актуальным метрикам: время до первой сделки, конверсия новичков, результаты тестов, обратная связь от наставников и клиентов.
Профессиональное взаимодействие с руководителями направлений, наставниками для эффективной реализации системы обучения.
Партнёрство с экспертами. Привлечение ведущих агентов к проведению мастер‑классов и разбору сделок, как система формирования профессиональных компетенций персонала компании.
Требования:
Эффективный опыт работы от 2-х лет в агентстве недвижимости, в системе обучения, развития персонала.
Дополнительное образование: бизнес-тренер, методология проведения тренингов, курсов, семинаров.
Условия:
Оформление по ТК РФ, ГК РФ.
График работы - гибкий график, неполный рабочий день (от 3-х часов в день).