Территориальный менеджер по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наш клиент, международная компания – производитель техники находится в поиске Территориального менеджера по продажам.
Обязанности:
- Развитие сети прямых продаж: ведение переговоров с клиентами на всех уровнях, поддержание действующих деловых отношений, привлечение новых партнёров и оформление договорных обязательств.
- Координация взаимодействия дистрибьютора и оптовых компаний региона с клиентской базой по всем каналам сбыта: определение целевых показателей, организация обучающих мероприятий для персонала дистрибьютора, контроль достижения плановых объёмов продаж.
- Мониторинг исполнения бюджета продаж.
- Согласование и внедрение маркетинговых стратегий.
- Регулярный анализ рыночной ситуации: изучение ценовой политики, оценка доли рынка и актуальных трендов, отслеживание действий конкурентов.
- Формирование отчётной документации.
- Подготовка и проведение презентационных мероприятий.
- Высшее образование.
- Опыт работы в крупной компании в сфере техники, стройматериалов.
- Навык успешной коммуникации с первыми лицами компаний, построения устойчивых деловых отношений, стратегий по сотрудничеству, презентации продукта и отработки возражений.
- Готовность к командировкам.
- Оформление в штат компании по ТК РФ.
- Разъездной характер работы: до 50% времени командировки по ближайшим городам РФ, остальное время – офис в современном БЦ/гибрид.
- Фиксированная окладная часть, ежемесячная и ежеквартальная премии.
- ДМС после испытательного срока.
- Компенсация мобильной связи, питания.