Менеджер отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В торгово-производственную компанию «Fados» требуется постоянный сотрудник на позицию "Менеджер по продажам" с перспективой карьерного роста. Компания занимается производством и дистрибуцией строительных материалов, сотрудники компании - профессионалы своего дела с десятилетним опытом в продажах.
В связи с расширением отдела продаж ищем активного и дисциплинированного человека, желающего стать настоящим профессионалом в сфере оптовых продаж. Существующий опыт сбыта в любом сегменте будет преимуществом при рассмотрении кандидатуры.
Полная занятость, полный день.
На каких условиях будем сотрудничать:
-
Прохождение стажировки (система наставничества);
-
Постоянное развитие и обучение;
-
Доступ к библиотеке компании;
-
Возможность карьерного роста;
-
Интересные командировки;
-
Дополнительное премирование за перевыполнение плана;
С чем придется работать:
- Консультации текущих и новых клиентов, ведение деловой переписки;
- Поиск клиентов, выполнение плана продаж;
- Составление коммерческих предложений, работа в 1С;
- Практика продаж и переговоров.
Какими качествами обладает наш сотрудник:
Активность; коммуникабельность, внимательность, чувство юмора; жажда учиться и развиваться;
Самое главное - желание собственного развития, роста и достижения своих целей.
Условия и размер оплаты – по квалификации и результатам собеседования. Для желающих и способных – все возможности карьерного и профессионального роста.