Мастер ГНБ/мастер СМР
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
-
Управление процессом бурения, обеспечение безопасности на рабочем месте ;
-
Подбор и обучение персонала;
-
Обеспечение эффективного и безопасного бурения, соответствующее всем нормативным требованиям.
-
Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации по прокладке подземных инженерных коммуникаций с применением бестраншейных технологий.
-
Организация материально-технического снабжения объекта.
-
При отсутствии загруженности в качестве мастера ГНБ, сотрудник выполняет основные функции мастера СМР, а именно руководит бригадой монтажников, сварщиков, разнорабочих, стропальщиков и других сотрудников, включенных в состав бригады ; производит расстановку звеньев и отдельных сотрудников бригады и координирует их работу; ведет учет рабочего времени закрепленных сотрудников; направляет заявки на материал, технику, расходники, оборудование и обеспечивает их приемку, учет и экономное расходование
-
Знать устройство и принципы работы буровых установок, типы буровых головок и их применение в разных грунтах.
-
Изучать состав и свойства буровых растворов, способы их приготовления и методы контроля качества.
-
Понимать работу локационных систем, которые определяют положение бура под землей с помощью электромагнитных сигналов.
-
Знать базовые знания геологии и правильно выбирать технологию бурения в зависимости от типа грунта. Глинистые породы требуют одной методики, скальные — другой.
-
Умение читать геологические разрезы, определять уровень грунтовых вод и учитывать сезонные изменения свойств почвы.
- Знание строительных норм и правил техники безопасности обязательно для получения допуска к работе.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- мы обеспечиваем постоянной работой, вне зависимости от сезона;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, Размер з/п обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;
- Ежегодный медицинский осмотр;
- Спецодежда, спецобувь, оборудование, инструмент, прочие принадлежности для комфортной работы;
- обучение за счет компании, приобретение новых квалификаций;
- новогодние подарки детям