Старший мастер

от 100 000 ₽

Элинокс

📍 Чебоксары 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

В цех по производству деревянной упаковки ООО "ЭЛИНОКС" открыта вакансия старшего мастера:

Обязанности:

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью вверенного участка по производству деревянной упаковки. Обеспечивает выполнение плановых производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, повышение производительности труда, эффективное использование основных и оборотных средств. Ежедневно контролирует ход выполнения сменных заданий, проводит подведение итогов работы бригады и отдельных рабочих в конце смены.
Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, контролирует выполнение графиков их ремонта.
Организует работу в соответствии с нормативными правовыми актами об охране труда, промышленной санитарии с ведением необходимой документации.
Обеспечивает соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

Требования:

высшее образование (техническое или профильное по деревообработке)
знание и опыт работы в 1С:ЕРП желателен
опыт работы на производстве, в деревообработке
хороший пользователь ПК

Условия:

официальное трудоустройство и стабильную заработную плату 2 раза в месяц без задержек;
социальные гарантии;
медосмотр при трудоустройстве за счет средств предприятия;
служебный автобус;
современные комфортные рабочие места;
недорогое и качественное питание в столовой предприятия;
премирование по итогам работы;
премии к праздникам (23 февраля, 8 марта);
подарки сотрудникам и детям к новогодним праздникам.