Менеджер по продажам B2B (винтовые сваи)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О компании
СВАГРОСС (ООО «Глобал») — производственная компания из Уфы, которая развивает собственное производство винтовых свай и конструкций из металла. Компания объединяет несколько направлений: производство винтовых свай, проектирование и монтаж свайных фундаментов, металлообработку (высокоточная лазерная резка металла), производство несущих металлоконструкций. Завод расположен в Республике Башкортостан, в индустриальном парке «Нижегородский» — г. Уфа.
Мы работаем с решениями для частного строительства, коммерческих объектов и инфраструктурных проектов. В продуктовой линейке компании — спиральные и лопастные сваи для разных строительных задач. Спиральные сваи собственного производства являются инновационным продуктом мирового уровня.
Мы ищем профессионала в коммерции, который будет развивать продажи винтовых свай, а также услуг лазерной резки металла по всей России и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Обязанности:
- Активная работа по базе: звонки целевым клиентам (строительные компании, застройщики ИЖС, производственные предприятия) из предоставленной базы в CRM;
- Деловые встречи с клиентами: проведение регулярных встреч с клиентами — от 5 встреч в месяц.
- Продвижение сделок до оплаты: выявление потребностей, презентация выгод продукта и дожим клиента до оплаты;
- Работа в связке с экспертами: передача заявок инженеру-проектировщику на расчет и презентация готового решения клиенту;
- CRM-дисциплина: качественное ведение базы в Bitrix24. Нам важен порядок в воронке и соблюдение договоренностей с клиентами.
Требования:
- Опыт в B2B продажах: вы понимаете специфику работы с компаниями и не боитесь холодных звонков и телефонных переговоров;
- Навыки убеждения: вы умеете аргументированно объяснить, почему наш продукт и сервис выгоднее конкурентов;
- Драйв и энергия: вам нравится процесс закрытия сделок, и вы ориентированы на высокий личный доход;
- Обучаемость: готовность быстро освоить преимущества технологии спиральных свай.
Почему стоит идти к нам:
- Закрепление клиентской базы: вы нарабатываете собственный портфель. Все последующие и повторные заказы от ваших клиентов приносят вам процент. Это ваша возможность создать стабильный и растущий доход;
- Никакого хаотичного поиска: базу целевых контактов для работы в CRM готовит и предоставляет Руководитель отдела продаж. Ваша задача: звонить и продавать;
- Никакой сложной инженерии: вам не нужно самому рассчитывать свайные поля. Техническую часть и расчеты полностью закрывает штатный инженер;
- Твердый продукт: собственное производство и инновационные технологии, которые объективно превосходят классические решения на рынке;
- Престиж и комфорт: новый современный офис с панорамным остеклением в центре Уфы.
Формат оплаты труда:
Официальная заработная плата. Оформление по ТК РФ. Прозрачная система мотивации: оклад 50 000 руб. + KPI 20 000 руб. + процент с продаж. Совокупный доход от 100 тыс. руб. Доход без потолка. Индивидуальные условия с кандидатами обсуждаются на собеседовании с руководителем;