Территориальный бизнес-партнер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Присоединяйся к команде лучших!
Сеть АЗС «ЛУКОЙЛ» продолжает свое развитие чтобы каждый визит на станцию был максимально комфортным. Мы обновляем облик АЗС, строго следим за качеством топлива, предлагаем всё больше полезных товаров в магазине и делаем мобильные сервисы ещё удобнее.
Условия:
- Основным условием является создание собственного юридического лица в лице Агента, заключение договора об оказании агентских услуг с ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», успешное управление кластером АЗС Общества;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Чем предстоит заниматься:
- Управление кластером из 8–12 АЗС: обеспечение выполнения операционных стандартов, контроль качества сервиса и бесперебойной работы объектов.
- Контроль соблюдения корпоративных стандартов деятельности АЗС
- Финансовое планирование и контроль бюджета: формирование расходных смет, распределение средств, контроль исполнения бюджета, анализ отклонений.
- Комплексная работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение и аттестация сотрудников; внедрение и контроль соблюдения стандартов обслуживания; наставничество и развитие кадрового резерва.
- Выполнение плановых показателей: достижение целевых значений по продажам, регулярный мониторинг и корректирующие действия при отклонениях.
- Организация закупочной деятельности: взаимодействие с поставщиками, размещение заказов на расходные материалы и услуги, заключение и контроль исполнения договоров.
- Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов выкладки, ротации товаров в торговом зале АЗС.
- Решение управленческих и организационных задач: координация подрядчиков, взаимодействие со смежными подразделениями, урегулирование инцидентов и нестандартных ситуаций.
Требования:
- Профильное высшее образование в сфере экономики, менеджмента, торговли или товароведения. Если образование непрофильное, допускается вариант с дополнительным профессиональным образованием (переподготовка) в соответствующей сфере;
- Релевантный опыт на руководящей должности на АЗС или в розничной торговле Ритейл от 5 лет (опыт работы целым объектом или сетью);
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel).