Руководитель офисов продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В современную, активно растущую туристическую компанию требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ОФИСОВ ПРОДАЖ
ОПЫТ РАБОТЫ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ СФЕРЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ
Обязанности:
- Управление продажами. Осуществление контроля работы и анализа продаж менеджеров. Оказание поддержки и помощи в завершении сделок.
- Введение в должность новых сотрудников: помощь в адаптации, обучение, знакомство с продуктом и процессами компании.
- Проведение еженедельных собраний с сотрудниками.
- Обучение, наставничество и развитие команды менеджеров по продажам.
- Планирование и выполнение ключевых показателей по объему продаж.
- Ежедневных анализ продаж каждого менеджера, работа в CRM.
- Работа с отзывами
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- Опыт работы в туризме будет преимуществом.
- Опыт работы в CRM системе.
- Успешный опыт развития отделов продаж.
- Отличные навыки ведения переговоров, работы с возражениями и заключение крупных сделок.
- Управленческие и лидерские качества.
- Ориентированность на результат, способность работать в условиях высокой ответственности.
- График работы 5\2 (пн-пт)
- Система оплаты: оклад+KPI