Ведущий специалист отдела развития персонала

от 220 000 до 260 000 ₽

Амур Минералс

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Компания ООО «АМУР МИНЕРАЛС» входит в число крупнейших производителей меди в России и является оператором разработки Малмыжского медного месторождения.

Малмыжское месторождение - одно из крупнейших месторождений мирового класса, расположенное на территории Нанайского и Амурского районов Хабаровского края в 274 км от Хабаровска и в 125 км от Комсомольска-на-Амуре.

Это уникальное место предлагает огромные возможности для профессионального роста и развития!

Обязанности:

Организация работы по оценке качества услуг корпоративного питания, ежедневное участие в работе бракеражных комиссий;
Контроль качества корпоративного питания;
Проведение ежемесячных комиссий для комплексной оценки качества работы столовой;
Ведение отчетности по качеству питания и своевременное предоставление данных в Штаб-квартиру (ШК);
Развитие программы лояльности «Медный бонус» - полное администрирование и организация работы;
Активный поиск и привлечение новых контрагентов (партнеров программы);
Формирование ценностных и привлекательных предложений для сотрудников компании;
Участие в HR-проектах: подключение к смежным проектам и задачам направления развития персонала.

Требования:

Высшее образование (в т.ч. медицинское);
Опыт работы в аналогичной должности (желателен опыт работы с питанием работников, либо общественное питание);
Уверенный пользователь ПК;
Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

Условия:

График работы: вахтовый метод (30/30), 11-часовой рабочий день в п. Малмыж (работа на горно-обогатительном комбинате);
Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Компенсация питания 650р. сутки;
Дополнительная материальная поддержка;
Проживание на территории предприятия в комфортабельных общежитиях;
Полис ДМС (есть стоматологическое лечение);
Санаторно-курортное лечение;
Заработная плата указана на руки за отработанную вахту 30/30;
Развитие и перспективы карьерного роста.