Специалист по документообороту
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Ведение секретного делопроизводства (учет, хранение, обращение с секретными документами; оформление, формирование дел и т.п)
Требования:
Высшее образование. Опытный пользователь ПК, знание делопроизводства.
График работы: с 8.00-17.15 с перерывом на обед и отдых.
В ФНПЦ «Алтай» активно развиваются и используются меры социальной и материальной поддержки сотрудников предприятия:
- оформление полиса дополнительного медицинского страхования;
- страхование от клещевых инфекций;
- наличие на территории предприятия столовых;
- наличие бесплатного тренажерного зала;
- наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы;
- предоставление путевок на базу отдыха «Иволга», которая расположена в живописном уголке, на берегу р. Катунь в Республике Алтай, с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей);
- частичная компенсация оплаты за снимаемое в наем жилье (для иногородних) в течение трех лет с момента трудоустройства в ФНПЦ «Алтай»;
- возможность заключения договоров о целевом обучении по различным образовательным программам высших учебных заведений для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств);
- возможность участия во всероссийских и международных научно-практических конференциях начинающих ученых;
- выплата подъемных для начинающих специалистов.