Сборщик изделий из алюминиевого профиля
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сборщик изделий из алюминиевого профиля (без тяжелых нагрузок).
Ищем сотрудника на сборку изделий из алюминиевого профиля.
Работа несложная, без тяжелых физических нагрузок. Опыт работы не требуется — всему обучаем на производстве. Главное — аккуратность, внимательность и желание работать.
Обязанности:
- Сборка изделий из алюминиевого профиля.
- Сверление заготовок по разметке.
- Подготовка деталей к сборке.
- Контроль качества собранных изделий.
- Поддержание порядка на рабочем месте.
Требования:
- Аккуратность и внимательность.
- Ответственное отношение к работе.
- Опыт работы не обязателен — всему обучим.
- Умение пользоваться ручным электроинструментом будет преимуществом.
Условия:
Заработная плата 50 000–60 000 руб.- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Официальное трудоустройство.
- Обучение на рабочем месте.
- График работы 5/2.
- Теплый производственный цех.
- Дружный коллектив и адекватное руководство.