Промоутер (менеджер по привлечению клиентов)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
AAG (Alliance Azia Group) — компания клубного отдыха с офисами в Ташкенте и Бишкеке. Мы не турагентство и не продаём отдельные туры: мы предлагаем семьям членство в клубном отдыхе — право на отдых в клубных апартаментах с гарантированным стандартом сервиса. Подробнее о компании — на сайте aagt.uz и в профиле работодателя на hh.uz.
Сейчас мы расширяем команду «поля» и приглашаем промоутеров (opc) — людей, которые первыми знакомятся с нашими будущими гостями в торговых центрах и на улицах города.
Чем предстоит заниматься:
- Работать на закреплённой локации — крупные ТЦ и пешеходные улицы Ташкента;
- Приветливо общаться с посетителями, начинать лёгкую беседу и рассказывать о клубном отдыхе AAG;
- Помогать гостю заполнить короткую анкету и подтверждать номер телефона прямо на месте;
- Отмечать чек-ин и чек-аут смены в приложении и соблюдать стандарты работы;
- Выполнять дневную норму по анкетам — порог растёт вместе с вашим мастерством.
Что мы ждём от кандидата:
- Лёгкость в общении и доброжелательность — вы первая точка контакта с брендом;
- Уверенное владение русским ИЛИ узбекским языком: гости говорят на двух языках, оба языка — большой плюс, но это не обязательное требование;
- Стрессоустойчивость: отказов будет много, и это нормальная часть работы;
- Грамотная речь и аккуратный внешний вид;
- Смартфон, чтобы вовремя отмечаться в системе;
- Готовность работать на ногах всю смену;
- Опыт не требуется — обучаем с нуля.
Что мы предлагаем:
- Короткие смены 3–4 часа в день — это не полный рабочий день;
- График на выбор: 6/1 или свободный — легко совмещать с учёбой и другими делами;
- Оплата без потолка: процент с продаж + бонусы, модель и детали обсуждаем на интервью;
- Обучение с нуля и поддержка наставника в первые смены;
- Молодая команда и реальный рост: лучшие промоутеры переходят в операторы колл-центра и консультанты по продажам;
- Прозрачные выплаты по итогам пейдея.
Как откликнуться: нажмите «Откликнуться» и оставьте свой номер телефона — мы свяжемся, коротко пообщаемся и пригласим на интервью.