Менеджер по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы знаем: вакансий в продажах — тысячи, и все они звучат похоже. Поэтому без воды — только суть.
После отклика будь на связи в чате вакансии, там мы свяжемся с тобой и расскажем о следующих шагах.
Что делать
Звонить потенциальным клиентам и продавать банковские сервисы. Продажи активные: никто не ждёт звонка, поэтому важно разбираться в задачах бизнеса и предлагать то, что реально решит проблему.
Ты подойдёшь, если
-
Есть опыт активных продаж, умеешь работать с возражениями и подбирать решение под клиента.
-
Не боишься отказов. Холодные звонки для тебя — не проблема.
-
Хочешь расти в продажах минимум год — и понимаешь, что этот навык прокачает твой доход.
Что ждёт тебя в Точка Банк
-
Официальная зарплата: оклад + премия за каждого привлечённого клиента, без потолка по доходу.
-
Свобода в формате работы: офис, удалёнка или гибрид — как удобнее тебе.
-
Оплачиваемые отпуска и больничные. Первые 15 дней больничного оплачиваем как обычные рабочие дни.