Инженер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Разработка и корректировка планов и графиков ремонтов
- Организация подготовки к ремонтам (составление дефектных ведомостей, ведомостей объемов работ, технических заданий для подрядчиков, спецификаций на материалы и оборудование)
- Координация подрядных работ
- Обеспечение подготовки зданий к сезонной эксплуатации
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, среднее (полное) образование со стажем работы не менее 3-ех лет;
-
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (ст. 65 ТК РФ, Приказ МВД России от 27.09.2019 N660 (через портал Госуслуги));
-
медицинское заключение, подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (документ, подтверждающий профилактические прививки (сертификат о прививках (корь)).
- Категория должности - УВП (учебно-вспомогательный персонал)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полный соц. пакет;
- График работы 5/2; пн-чт: с 8:00 до 17:00, пт: с 8:00 до 16:00; сб-вс: выходные;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Праздничные и выходные дни оплачиваются отдельно.