Моторист ЦА-320 (оператор насосной/азотной установки) на участок по ГНКТ
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Содержание НКА в исправном техническом состоянии, обслуживание и текущий ремонт;
- Соблюдение ПДД и техники безопасности;
- Участие в процессе производства работ флота ГНКТ на скважине (расстановка оборудования на площадке, монтаж/демонтаж линий, монтаж компоновки низа колонны, монтаж устьевого оборудования и пр.).
Требования
- Квалификационное Удостоверение моториста цементировочного агрегата 6 разряда;
- Водительское удостоверение категории В,С,Е.
- Водительский стаж управления с категорией "Е"- не менее 2-х лет.
- Технические знания узлов и агрегатов автомобиля и опыт производства ремонтных работ;
- Удостоверение "Защитное вождение".
- Удостоверение 1 группы безопасности работы на высоте.
- Ответственность, работоспособность.
Условия:
- Работа в ХМАО-Югра (Нефтеюганский р-н) на н/месторождениях Заказчика;
- Оформление по ТК РФ;
- Вахтовый метод (30 x 30 дней);
- Работа в стабильной Компании;
- Ежегодное премирование (13 з/п, ко Дню нефтяника), заработная плата 2 раза в месяц (оклад + надбавки + премии + бонусное вознаграждение);
- Доплата за вредные условия труда, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Оплата проезда до места работы и обратно (всеми видами транспорта);
- Проживание за счет работодателя;
- Компенсация питания / Организация 3-х разового питания;
- Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ;
- ДМС; Санаторно-курортное лечение; Детский отдых; Подарки детям сотрудников на 1-е сентября, Новый год.