Менеджер административно-хозяйственного отдела (АХО)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлять сервисными процессами магазина: ремонтные работы, клининг, обслуживание складской техники и стеллажного оборудования;
- Работать с подрядчиками: согласовывать объемы, контролировать сроки и качество, принимать выполненные работы, вести переговоры и документацию;
- Планировать и вести бюджет, контролировать материальные ресурсы, проводить инвентаризации, анализировать эффективность и внедрять улучшения;
- Обеспечивать техническое обслуживание, ремонт и обновление оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование);
- Организовывать раздельный сбор, хранение и утилизацию отходов, развивать инициативы по сокращению отходов;
- Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): формирование, сопровождение, мотивация, развитие
- Взаимодействовать со смежными отделами.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыт управления командой, эффективная коммуникация;
- Техническая грамотность/опыт управления сервисными процессами;
- Навыки планирования и контроля бюджета и отчётности;
- Навыки работы с подрядчиками и договорами.
- Ответственность, системность;
- Уверенное владение ПК.
Будет являться преимуществом:
- Знание нормативов по техническому обслуживанию и ремонтам, по охране труда, экологии, обращению с отходами
РАБОТА У НАС - ЭТО
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 по 8 часов, выходные СБ и ВС. Начало рабочего дня на выбор (с 08:00, 09:00 или 10:00);
- Совокупный уровень дохода состоит (до вычета налогов) из:
- - фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования);
- - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- - ежемесячная премия 5% от оклада руб./мес. (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.