Менеджер по культурно-массовому досугу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Менеджер по культурно-массовому досугу
требования:
высшее образование желательно профильное: культура, искусство, организация мероприятий и стаж работы на должностях в соответствующей отрасли не менее 3 лет.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и проведение культурно-массовых мероприятий для разных возрастных и социальных групп
- Разработка и реализация творческих программ, сценариев, тематических вечеров, фестивалей, концертов, выставок
- Взаимодействие с творческими коллективами, артистами, партнёрами и подрядчиками
- Координация работы команды, контроль подготовки и проведения мероприятий
- Ведение документации, отчётности, анализ эффективности проведённых событий
- Продвижение мероприятий, участие в создании рекламных материалов
- Сбор обратной связи и внедрение новых идей для развития культурной жизни учреждения
Наши ожидания:
- Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовом досугу населения
- Разработка планов художественных и развлекательных программ, сценарных планов.
- Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий учреждения.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки
- Креативность, инициативность, умение работать в команде
- Уверенная работа с необходимой документацией и отличное владение ПК, знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих приоритетные направления отрасли.
- Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство
- График работы 5/2
- Работа на территории учреждения культуры
- Возможности для профессионального и личностного роста
- Опыт работы в государственном бюджетном учреждении будет преимуществом
О компании Мы — современное учреждение культуры, открытое для новых идей и талантливых людей. Наша миссия — создавать пространство для вдохновения, общения и развития каждого посетителя. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе делать культурную жизнь ярче!