HR-специалист по оценке и развитию персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Кратко о вакансии
Обладаете тактичной настойчивостью: умеете добиваться соблюдения дедлайнов, сохраняя конструктивные и доверительные отношения с руководителями. Опыт проведения 1*1, <highlighttext>работы</highlighttext> с... Коммуникации: встречи 1*1 с сотрудниками, сбор обратной связи от руководителей (РО), сопровождение кадровых решений и переводов. Развитие: <highlighttext>работа</highlighttext> в...
Опыт: От 1 года до 3 лет · Город: Ижевск
Полный текст вакансии и отклик — на странице источника.