Support Project Manager
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем руководителя второй линии технической поддержки, который будет обеспечивать стабильную и качественную работу команды, контролировать обработку инцидентов и развивать процессы диагностики. Роль сочетает управление людьми, техническую экспертизу и координацию с разработкой, эксплуатацией и аналитиками. Вторая линия обычно занимается сложными техническими проблемами, которые требуют глубокой диагностики и выхода за рамки первой линии поддержки.
Чем предстоит заниматься
-
Организовывать работу команды второй линии поддержки: планировать нагрузку, распределять обращения и контролировать их выполнение;
-
Управлять обработкой инцидентов и обращений, следить за соблюдением SLA и качеством решений;
-
Координировать расследование критических инцидентов и взаимодействие всех вовлечённых команд;
-
Взаимодействовать с разработкой, эксплуатацией, аналитиками и первой линией поддержки;
-
Анализировать логи, транзакции, API-запросы и системные ошибки для локализации причин проблем;
-
Контролировать эскалацию дефектов в разработку и сопровождать их до устранения;
-
Развивать базу знаний, регламенты и сценарии диагностики;
-
Готовить отчётность по инцидентам, SLA и показателям работы поддержки;
-
Анализировать повторяющиеся проблемы и инициировать улучшения процессов и продукта.
Что мы ожидаем
-
Опыт работы в технической поддержке или эксплуатации от 3 лет;
-
Опыт управления командой от 1 года;
-
Практический опыт работы с инцидентами, SLA и тикет-системами;
-
Понимание API, HTTP, JSON/XML и принципов клиент-серверного взаимодействия;
-
Навыки анализа логов и базовое знание SQL;
-
Опыт работы с Postman, Swagger и системами мониторинга;
-
Умение координировать несколько команд при критических инцидентах;
-
Системное мышление, ответственность и сильные коммуникативные навыки.
Будет плюсом
-
Опыт работы с ITSM-процессами и баг-трекерами;
-
Понимание принципов построения процессов поддержки и управления качеством обслуживания;
-
Опыт улучшения базы знаний и автоматизации рутинных операций.
Что предлагаем
-
Удалённый формат работы;
-
График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
-
Конкурентную заработную плату — обсудим по итогам интервью;
-
Мощный рабочий ноутбук;
-
Компенсацию больничных на 100%;
-
Скидку на изучение английского языка в Skyeng.