Руководитель отдела по подключению и техническому сервису B2B

от 150 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ЭР-Телеком Холдинг

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Иркутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Осуществлять стратегическое планирование и организацию работы отдела по предоставлению доступа к услугам связи и предоставлению технического сервиса клиентам b2b;
Осуществлять контроль качества сервиса и решение технических проблем;
Осуществлять планирование и контроль исполнения затрат, направленных на обеспечение деятельности отдела, а также формировать отчетность;
Формировать стабильную, профессиональную и эффективную команду;
Осуществлять мониторинг показателей, контролировать выполнения KPI;
Контролировать наличие материалов и оборудования для выполнения работ по предоставлению доступа к услугам и оказания сервиса клиентам b2b.

Требования:

Опыт работы в телеком отрасли;
Навыки стратегического планирования;
Навыки управление командой (найм, обучение, мотивация);
Организаторские способности и управленческие компетенции;
Глубокое понимание принципов работы сервисных и телекоммуникационных систем;
Умение выстраивать кросс функциональное взаимодействие с клиентами и другими подразделениями.
Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях.

Условия:

Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
Рабочий график 5/2 с 09.00-18.00;
Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
Эффективные программы наставничества и обучения;
Предоставление корпоративной мобильной связи;
Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу «Сотрудник».