Эксперт по вознаграждению и социальной политике
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «УК Полюс» - сердце золотодобывающего гиганта. Здесь рождаются стратегии, определяющие будущее всей отрасли России. Вы будете работать в интеллектуальном штабе лидера рынка, где принимаются ключевые решения для десятков тысяч сотрудников.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи
- Конкурентная заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Годовая премия и индексация;
- Официальное трудоустройство;
- Комфортный современный офис.
Здоровье и забота о семье
- Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Компенсация питания;
- Бонусы для семьи: материальная помощь в важных жизненных ситуациях, детские новогодние подарки.
Развитие и карьера
- Участие в уникальных проектах, важных для страны;
- Широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями орг. структуры;
-
Оценка должностей Компании:
- присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией грейда/уровня;
- анализ рынка по обзорам заработных плат.
-
Администрирование системы оплаты труда и социальных льгот:
- согласование предложений о работе на прием /перевод сотрудников в части условий оплаты труда;
- разработка и согласование ЛНА Компании в части политики оплаты труда и социальных льгот.
- Методологическая и консультационная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты труда и социальной политики;
-
Подготовка информации по вопросам оплаты и организации труда работников Компании для предоставления в государственные контролирующие и надзорные органы в соответствии с запросами;
-
Администрирование информации о графиках работы и режимах труда в Компании:
- разработка графиков работы и контроль их изменения;
- разработка режимов рабочего времени и контроль их изменения;
- внесение графиков работы в АСУП.
-
Методологическое участие в доработке программного обеспечения (оптимизация и автоматизация процессов) с учетом требований законодательства;
-
Подготовка информации для бюджетирования ФОТ.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
-
Стаж работы не менее 3 лет на должности специалиста по компенсациям и льготам или экономиста по труду;
-
Знание 1С;
-
Знание структуры фонда оплаты труда;
-
Уверенный пользователь MS Office;
-
Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы и т.д.);
-
Владение Power BI, Power Query, SQL, VBA, AI будет преимуществом;
-
Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом данных.
От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.