Менеджер по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами (ЮФО + Приволжье)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О вакансии
Safe-Tec — лидер отрасли страховочного оборудования. В связи с расширением и выходом на новые рынки приглашаем в команду менеджера по развитию прямых продаж и работе с ключевыми клиентами.
Место работы — Волгоград, зона ответственности — ЮФО и Приволжье.
Мы ищем надёжного сотрудника, способного приносить результат и достойно зарабатывать, разделяя нашу заботу о безопасности жизни людей. Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих кандидатов с высокой мотивацией, готовых к долгосрочному сотрудничеству и развитию в профессии.
Обязанности:
- Работа с ключевыми клиентами (ТОП-100 России) в зоне ответственности — ЮФО и Приволжье;
- Прямые продажи страховочного оборудования крупным корпоративным клиентам (нефтегаз, энергетика, строительство и др.);
- Регулярные командировки по ЮФО и Приволжью, посещение крупных промышленных и энергетических предприятий;
- Активный поиск, звонки, встречи с потенциальными клиентами;
- Презентации, обучения и практические занятия на территории заказчика;
- Участие в конференциях и выставках по охране труда;
- Выполнение плана продаж и KPI, ведение CRM.
- Понимание специфики длинного цикла B2B-продаж (от 6 месяцев до года и более);
- Готовность работать на перспективу: тендеры, многоэтапные согласования, бюджетные циклы, пилоты;
- Ориентация на результат в сделках с длинным циклом;
- Для опытных: подтверждённый опыт активных продаж в B2B, знание игроков рынка, своя клиентская база;
- Для начинающих специалистов: высокая мотивация, обучаемость, понимание специфики длинного цикла сделок;
- Готовность к командировкам по ЮФО и Приволжью (до 50% рабочего времени);
- Грамотная русская речь, умение выступать перед аудиторией;
- Ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, самостоятельность;
- Уверенное владение CRM и офисными программами.
- Полностью белая зарплата, оплачиваемый больничный и отпуск;
- Доход: 100 000 – 300 000 руб. на руки (оклад + KPI + % по сделкам). Процент не ограничен, без верхнего порога;
- Средний совокупный доход — 200 000 руб. на руки; у сотрудников со стажем более года — выше за счёт наработанной базы;
- Вводное обучение и тренинги за счёт компании;
- Наставник на период адаптации: помощь, совместные визиты к клиентам, поддержка на всех этапах;
- Корпоративный ноутбук, телефон и сим-карта;
- Компенсация командировок;
- Командировки по ЮФО и Приволжью (основные регионы), при необходимости — по России, до 50% рабочего времени.