Специалист по подбору персонала / HR менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем сильного HR специалиста в подборе персонала, который хочет расти в HR, влиять на результат бизнеса и зарабатывать выше рынка.
Что предлагаем
💰 Оклад + бонус за каждого нанятого сотрудника + % от кассы нанятых вами менеджеров в среднем 120000 тыс.
📈 Карьерный рост до руководителя направления
🔥 Быстрорастущая компания без лишней бюрократии
🎓 Обучение, наставничество и развитие в HR
🏢 Комфортный офис в центре города
🏆 Сертификаты и бонусы за выполнение плана от 125%
🌴 Work & Travel — возможность работать до одного месяца из офисов и вилл компании в Турции и на Шри-Ланке
Что предстоит делать
- Искать и подбирать сотрудников на hh.ru и других площадках;
- Проводить телефонные и очные интервью;
- Закрывать вакансии в установленные сроки;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений;
- Сопровождать кандидата до выхода на работу;
- Работать в связке с бизнес-тренером и специалистом по адаптации.
Наш кандидат
- Имеет опыт в рекрутменте или продажах с функцией найма;
- Умеет быстро находить контакт с людьми;
- Комфортно работает в высоком темпе;
- Ориентирован на результат и выполнение плана;
- Имеет опыт подбора менеджеров по продажам — будет преимуществом;
- Хочет развиваться в HR и расти до руководителя.
График: 5/2, 09:00–18:00 есть дни обучения, (начинаются в 08:30 и идут до 09:30)
Вакансия срочная — проводим ограниченное количество интервью. Оставляйте отклик!