Менеджер по обучению (Методолог)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!
Ключевые задачи:
- Участие в построении системы профессионального обучения.
- Разработка единых стандартов и правил к созданию учебных программ, учебных маршрутов, оценочных материалов.
- Анализ и сбор потребностей в обучении на основе требований к должностям, показателей, результатов оценки и запросов руководителей.
- Формирование каталога учебных программ, маршрутов обучения, повышения квалификации и развития сотрудников.
- Разработка и актуализация ЗУН-матриц, квалификационных уровней для производственных профессий совместно с экспертами.
- Создание и актуализация учебных материалов: программ обучения, инструкций, чек-листов, тестов, методических пособий, практических заданий и оценочных листов на основе технологических карт, инструкций, регламентов и производственных стандартов.
- Методологическое сопровождение системы наставничества и внутренних тренеров.
- Участие в организации аттестации, подтверждения квалификации производственного персонала.
- Анализ эффективности учебных программ и подготовка предложений по их улучшению.
- Участие в автоматизации процессов обучения, оценки, адаптации, наставничества на базе LMS.
- Участие в разработке электронных курсов, тестов и учебных маршрутов на базе LMS.
- Ведение отчетности по своему направлению работы.
Мы ожидаем:
- Практический опыт разработки учебных программ, методических материалов
- Умение структурировать сложную информацию и переводить её в понятные учебные материалы
- Навыки анализа рабочих процессов, инструкций, регламентов или технологических карт
- Опыт разработки тестов, чек-листов, практических заданий и оценочных материалов
- Умение работать с экспертами на производстве и быстро погружаться в производственную специфику
- Знание методик описания компетенций и построения образовательных траекторий как преимущество
- Опыт работы с LMS или цифровыми образовательными платформами
- Системное мышление и высокая самоорганизация
Мы предлагаем
-
Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
-
График: 5/2 с 8 до 17 ч.
-
Испытательный срок: 3 месяца
-
Компенсация питания (собственная столовая)
- ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
-
Корпоративная мобильная связь
-
Парковка для сотрудников
-
Территориально: г. Липецк ул. Московская 40
-
Корпоративный транспорт по Липецку, Куймани, Лебедяни, Грязям и Ельцу
Корпоративная культура и социальная поддержка
- Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни
- Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и многое другое)
- Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
- Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.
- Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников
РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!