Мастер-приемщик (грузовая техника)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
• Консультирование клиентов и дальнейшее их сопровождение;
• подбор автозапчастей и заказ их у поставщиков;
• проведение предварительной оценки стоимости работ;
• согласование ремонтных, прочих работ и стоимости с клиентом;
• прием грузовых автомобили в ремонт и передача их механикам;
• составление заказ-нарядов;
• контроль качества и сроков выполнения работ;
• оформление необходимой документации.
Требования:
• Техническое образование приветствуется;
• понимание работы автосервиса и знание устройства автомобиля;
• опыт работы в должности мастера-приемщика;
• опыт работы с грузовыми автомобилями будет являться преимуществом;
• коммуникабельность и умение выстраивать диалог с клиентами;
• опыт работы в 1С.
Условия:
• Официальное трудоустройство в штат молодой развивающейся компании.
• Белая и своевременная оплата труда.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премирование), обсуждается в зависимости от уровня и компетенций кандидата.
• Корпоративная одежда.
• Обучение.
• Возможность профессионального роста.
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в перспективе переход на сменный график работы).
• Дружный коллектив, адекватное руководство.