Начальник смены/Горный мастер (ОП "Малмыжское")
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Надежная и активно развивающаяся компания горной промышленности, работающая по всей России, приглашает к сотрудничеству Начальника смены:
Чем предстоит заниматься:
- Выдача наряд-заданий работникам участка, контроль за соблюдением технологических процессов, руководство рабочим персоналом;
- Расстановка работников и техники по рабочим местам;
- Обеспечение выполнения сменных норм выработки;
- Ведение и составление отчетности о проделанной сменной и месячной работе.
- Выявление и устранение нарушений в области ПБ и ОТ.
Наши ожидания:
- Наличие высшего/среднего образования по направлению Техник-технолог на ОГР, горный инженер на ОГР.
- Опыт работы в горнодобывающей промышленности (ОГР) от 3х лет.
- Опытный пользователь ПК, знание Microsoft office.
Мы предлагаем:
- Место работы: ОП Малмыжское, Хабаровский край;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы: 45/45;
- Новая, современная техника;
- Проживание в вагонгородке;
- Оплата проезда, питания;
- Повышенный размер заработной платы при перевыполнении производственных показателей;
- Полис ДМС со стоматологией;
- Расширенные социальные гарантии и компенсации;
- Профессиональное и эффективное командное взаимодействие;
- Действует реферальная программа «Приведи друга».