Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда

Обязанности:

• Совмещение профессии электромонтера оперативно-выездной бригады и водителя служебного автомобиля RENAULT DUSTER.
• Оперативное обслуживание оборудования КТП напряжением 0,4 и 10 кВ.
• Выполнение работ по строповке, подъему и перемещению грузов, работа с автовышки
• Ведение и своевременное заполнение оперативной и нормативно - технической документации.

• Хранение документации КТП в надлежащем порядке.

• Обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.

• Режимные оперативные переключения в распределительных устройствах КТП и кабельных линий.

• Оперативные переключения при ликвидации аварий. Осмотр оборудования.

• Определение мест и ликвидация повреждений на оборудовании распределительных сетей, щитах и сборках, в приводах коммутационных аппаратов в цепях вторичной коммутации распределительных устройств КТП.

• Подготовка рабочих мест, допуск рабочих к работе, надзор за их работой, приемка рабочих мест после окончания работ.

• Другие производственно-хозяйственные работы (уборка помещений и охранных территорий КТП).

• Образование: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих

• Действующая IV группа допуска по электробезопасности до и выше 1000 В

• Опыт работы в электроустановках до и выше 1000 В от 1 года

• Наличие водительского удостоверения категории "В" обязательно

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;

• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;

• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;

• Повышение квалификации без отрыва от производства и карьерный рост;

• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника);

компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%);

подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", компенсация затрат на занятия спортом, единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);

• Представление к корпоративным и государственным наградам;

• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.