Токарь-универсал
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Настройка и эксплуатация токарного станка для обработки металлов.
-
Изготовление и обработка деталей согласно чертежам и техническим требованиям.
-
Осуществление нарезки резьбы на деталях.
-
Контроль качества изготовленных деталей и проведение необходимых испытаний.
-
Проведение технического обслуживания и ремонта оборудования.
-
Соблюдение технологических процессов и безопасности труда при работе на станке.
- Дисциплинированность, ответственность, соблюдение требований охраны труда, правил, распорядка рабочего дня, установленного на предприятии.
-
Постоянная занятость.
-
Пятидневная рабочая неделя.
-
Соблюдение всех социальных гарантий, право на отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск, а также другие социальные льготы.
-
Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
-
Поощрение работников к занятию спортом и участию в соревнованиях.
-
Возможность профессионального роста - предприятие предоставляет сотрудникам возможности для повышения квалификации, получения новых навыков и знаний, обучение новым, востребованным профессиям за счёт предприятия.