Мастер смены участка упаковки хлебобулочной продукции
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с расширением производства требуется МАСТЕР СМЕНЫ УЧАСТКА УПАКОВКИ ХЛЕБОБУЛОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Обязанности:
- Административная и хозяйственная организация работы персонала участки упаковки.
-
Организация процесса работы по упаковке продукции согласно стандартам компании.
- Обеспечение мероприятий по недопущению выпуска бракованной продукции
- Организация и контроль учета продукции и расходных материалов для бесперебойной работы отдела
- Своевременная передача готовой продукции на участок экспедиции
-
Контроль за соблюдением персоналом трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, технологического процесса, охраны труда, экологической безопасности и внутреннего регламента производства.
- Соответствующий опыт работы на руководящих должностях. Опыт работы на пищевом производстве будет преимуществом.
- Способность управлять коллективом, принимать решения и решать конфликтные ситуации.
-
работа на территории работодателя;
-
трудоустройство по ТК РФ
-
график работы: 2/2
-
бесплатное питание