Специалист по кадровым вопросам (срочный договор)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и т.д. (численность порядка 200 чел.);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведение воинского учета, сдача отчетности;
- Организация и ведение медицинских осмотров работников;
- Контроль соблюдения вредных факторов по результатам СОУТ;
- Участие в проведении кадрового аудита;
- Подбор персонала;
- Организация оценки персонала, обучения и повышения квалификации кадров;
- Составление установленной отчетной и статистической информации по персоналу;
- Работа в системе КЭДО;
- Работа с персональными данными, соблюдения требований законодательства РФ о персональных данных
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Опыт работы от 3 лет;
- Опыт работы с КЭДО;
- Отличное владение 1 С ЗУП 3:1;
- Знание 152-ФЗ;
- Способность работать в команде, многозадачность, ответственность, внимательность
Условия:
- Срочный договор на 3 года (декретная ставка) оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата по результатам собеседования, премии;
- Стимулирующие выплаты, ДМС;
- Сокращенный рабочий день в пятницу