Оператор станков с программным управлением
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требования:
Управляет процессом обработки деталей средней сложности с пульта управления
Условия труда и расширенный социальный пакет:
- бесплатный корпоративный транспорт (теплоход, автобус);
- материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак впервые (одному из супругов) – 50 000 руб.; рождение (усыновление, удочерение) ребенка (одному из родителей) – 100 000 руб.; смерть близких родственников – 50 000 руб., в случае смерти Работника одному члену семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти - 100 000 руб.
- дополнительно оплачиваемые дни отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);
- служебное жилье (ЗАТО Солнечный);
- частичная компенсация найма жилья, в том числе для учеников (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);
- компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);
- бронирование военнообязанных;
- частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.);
- частичная компенсация расходов Работника (одного из родителей), понесенных в текущем календарном году за пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении (детском саду), в размере, не превышающем 30 000 руб. за каждого ребенка.
- ДМС.
Для вновь принимаемых работников на вакансии по рабочим профессиям, на вакансии в научные подразделения выплачивается подъемное пособие:
- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;
- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.
Для кандидатов, не имеющих образования, опыта и желающих работать на рабочих профессиях, предприятие предлагает комфортные условия обучения:
- срок обучения – от 4 до 6 мес.;
- опытные наставники;
- размер стипендии – от 40 000 до 50 000 руб.;
- гарантированное трудоустройство при успешной сдаче аттестации