Ведущий специалист отдела внутреннего контроля
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1. Участие в проведении внутренних аудиторских проверок самостоятельно или в составе группы, в том числе:
- подготовка программ внутренних аудиторских проверок;
- формирование аудиторской выборки для проведения процедур внутреннего аудита с целью получения аудиторских доказательств;
- идентификация и оценка рисков объектов внутреннего аудита;
- подготовка отчетов и рекомендаций по результатам выполнения процедур внутреннего аудита.
2. Мониторинг действий (корректирующих мер), предпринимаемых по результатам внутренних аудиторских проверок.
Требования:
- высшее юридическое или экономическое образование (бакалавриат);
- стаж работы в области внутреннего контроля не менее 5 лет.
Условия:
- заработная плата по результатам собеседования;
- оформление по ТК РФ;
- испытательный срок 3 месяца;
- график работы: пн-пт с 9.00 до 17.45 (обед с 13.00 до 13.45); сб, вс – выходные;
- ДМС;
- отпуск 35 календарных дней;
- оплата больничных, отпускных;
- стабильная, официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- частичная компенсация за путевки в оздоровительные лагеря, санатории, дома отдыха.